9 février 2009, 20:01
L’Association Européenne de Coaching a tenu son colloque annuel samedi 31 janvier.
Pierre Angel, Président d’honneur, a rappelé les fondamentaux de l’AEC :
- s’ouvrir à toutes les formes de coaching,
- prendre une dimension européenne,
- avoir une dimension militante, sociale et humaniste dans l’aide à la réinsertion par exemple.
Ainsi l’AEC a propose des coaching solidaires, menés par des coachs bénévoles pour des personnes avec un faible niveau de revenu. Depuis 2005, 415 personnes ont bénéficié d’un coaching solidaire dont 61 personnes en 208. Ces coaching ont entrainé la mise en place de 5 groupes de supervision solidaire et même la mise en place d’un groupe de formation de superviseurs.
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Colloque de l’AEC – l’approche systémique
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21 septembre 2008, 21:54
Dominique Picard, professeur à l’Université de Paris XII, a réalisé le 15 septembre dernier une conférence, dans le cadre de la SF Coach, sur les conflits relationnels au travail, en donnant des pistes pour comprendre les conflits.
Dans l’approche traditionnelle, le conflit est perçu comme un problème survenant au cours d’une situation qui allait bien. Une recherche de cause est menée avec l’objectif d’identifier un coupable pour revenir ensuite à une « normalité ».
L’approche présentée par Dominique Picard amène à considérer un conflit comme normal, tout simplement parce qu’il est difficile de vivre ensemble. Vivre avec les autres, c’est courir le risque d’être mal compris, d’être parfois rejeté et la dispute fait partie intégrante de ce vivre ensemble.
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Les conflits relationnels
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