Prestations
Coaching de transition de carrière
Vous êtes au seuil d’une transition professionnelle ? Le coaching de transition de carrière vous accompagne pour construire une démarche structurée et réussir votre repositionnement professionnel :
- Faire le deuil d’une situation connue pour aller vers une situation nouvelle,
- Tirer les leçons des expériences précédentes pour repérer ses forces et ses vulnérabilités,
- Modéliser sa stratégie de réussite,
- Développer son efficacité personnelle,
- Construire ses objectifs en intégrant son identité et ses valeurs,
- Structurer une campagne de recherche d’emploi, en interne ou en externe,
- Développer son réseau, préparer les entretiens de face à face,
- Négocier au mieux une proposition d’embauche,
- Réussir son intégration dans le nouvel emploi
© Tan Kian Khoon - Fotolia.com
Utilisez le coaching de transition de carrière comme une ressource indépendante et impartiale qui vous apportera des idées et de la franchise pour élaborer des solutions sur mesure.
Le premier entretien de prise de contact est sans engagement. Il dure une heure et a en principe lieu dans nos locaux, rue de Rennes, à Paris 6ème.
Ce premier entretien doit vous permettre :
- de faire connaissance avec votre coach,
- d’explorer vos attentes par rapport votre situation actuelle
- de découvrir ce que peut vous apporter un coaching et ce qu’il ne pourra pas vous apporter,
- de vous proposer, le cas échéant, un programme de coaching personnalisé en expliquant les modalités pratiques.
Le premier entretien est gratuit pour les demandeurs d’emploi et vous sera facturé 60 Euros TTC si vous êtes actuellement en poste.
Il ne vous pas facturé s’il apparait au cours de l’entretien que votre demande ne correspond pas à un coaching.
Un entretien téléphonique gratuit d’information est bien sûr possible au préalable.
