La souffrance au travail
La Tribune de ce vendredi 19 septembre publie une interview de Marie Pezé, à l’occasion de la sortie de son livre, Ils ne mouraient pas tous mais tous étaient frappés
Marie Pezé, qui a lancé la première consultation médicale sur ce thème de la souffrance au travail, porte un regard très critique sur les méthodes de management, qui autant que les conditions de travail, seraient à l’origine des situations pathologiques observées.
De mon expérience de DRH et de coach, je peux témoigner de la complexité et la diversité des situations qui se cachent derrière cette souffrance au travail. Sans remplacer une consultation médicale, le coaching peut être une première tentative de réponse à ces situations.
L’intérêt du coaching, dans ces situations, est de permettre au collaborateur de prendre de la hauteur sur la situation qu’il vit, en mettant à plat le système organisationnel dans lequel il évolue. Ce travail de formulation avec le coach permet déjà de mettre à jour les interactions entre les divers protagonistes, pour ensuite permettre au coaché de reprendre pied, de sortir la tête de l’eau dans un environnement qu’il aura décodé, en ayant identifié les stresseurs.
Marie Pezé participera à l’émission « Le téléphone sonne » de France Inter jeudi 24 septembre 2008.
