J’ai visionné avec plaisir cette vidéo, dans laquelle Christophe André présente son excellent livre, . Il y donne des conseils pratiques pour cohabiter le mieux possible avec sept types de personnalités au caractère difficile qui existent dans toutes les organisations.
Ainsi, que faire avec un collègue au caractère narcissique, qui se croit supérieur aux autres et contredit systématiquement vos propos ?
L’important est d’abord de repérer la répétition des comportements chez ce collègue, ce responsable pour comprendre quelles sont ces croyances: il est, de bonne foi, convaincu d’être mieux que les autres et d’avoir LA bonne réponse à votre question.
Ceci est un aperçu de Comment supporter et cohabiter avec un collègue narcissique ?. Lire l'article en entier
La Tribune de ce vendredi 19 septembre publie une interview de Marie Pezé, à l’occasion de la sortie de son livre, aux Editions Pearson.
Marie Pezé, qui a lancé la première consultation médicale sur ce thème de la souffrance au travail, porte un regard très critique sur les méthodes de management, qui autant que les conditions de travail, seraient à l’origine des situations pathologiques observées.
De mon expérience de DRH et de coach, je peux témoigner de la complexité et la diversité des situations qui se cachent derrière cette souffrance au travail. Sans remplacer une consultation médicale, le coaching peut être une première tentative de réponse à ces situations.
Que la force me soit donnée de supporter ce qui ne peut être changé et le courage de changer ce qui peut l’être mais aussi la sagesse de distinguer l’un de l’autre. — Marc-Aurèle, empereur romain, 121-180
. Il y donne des conseils pratiques pour cohabiter le mieux possible avec sept types de personnalités au caractère difficile qui existent dans toutes les organisations.
aux Editions Pearson.